Die lernende Organisation
Um in der heutigen Zeit „mithalten“ zu können, ist es sinnvoll von Zeit zu Zeit seine Firma, Institution oder Organisation aus einer Meta-Ebene zu betrachten und einen Abgleich zwischen eigenen Ziel- und Inhaltsvorstellungen und den Nachfragen des Marktes durchzuführen. Oft hilft hier der Blick eines externen Beraters, der keine persönliche Bindung an das Unternehmen hat und somit objektiv Vor- und Nachteile des Ist- und Sollzustandes mit Ihnen besprechen kann.
Nach einer solchen Analyse und Beratung liegt der Fokus nicht nur auf der wirtschaftlichen Neuausrichtung und deren Umsetzung, sondern vor allem auf den bereits bestehenden Prozessen und den Mitarbeiter/innen, die diese ausführen.
Unser Verständnis der Umsetzung solcher Konzepte basiert auf dem Einbezug aller beteiligten Akteure. Ihre Anregungen in den Prozess einzubauen und mit der gesamten Organisation diesen Veränderungsprozess zu vollziehen – eine lernende Organisation.